在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而致匠心守初衷、專注于煤礦行業的國內放心企業--察哈爾右翼中旗無篩底破碎機產品生產商內蒙古自治區建材粉碎設備雙級粉碎機合作伙伴--正大機械察哈爾右翼中旗在線宣傳站點，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    比技能，比干勁，比落實，比堅持，加強教育培訓是提高員工素質的重要措施，也可以說是正大機械企業的“希望工程”。內蒙古自治區建材粉碎設備雙級粉碎機合作伙伴--正大機械察哈爾右翼中旗在線宣傳站點結合自身實際情況，把提高正大員工素質納入正大機械人才發展戰略規劃，但求日積月累，收獲于細微；不要左顧右盼，專注于自我，逐步樹立與正大機械企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體正大人煤礦行業主要技能水平。

   守心聚合力，篤行向未來，為有效落實煤礦行業企業質量主體責任，持續提升內蒙古自治區建材粉碎設備雙級粉碎機合作伙伴--正大機械察哈爾右翼中旗在線宣傳站點員工質量意識，加強正大機械公司質量管理，保障正大公司“品牌十年規劃”穩步實施，正大機械定期開展“質量月”系列宣傳教育和專題學習活動，專注細節，服務贏得客戶，努力營造正大機械全員關注無篩底破碎機產品質量的良好氛圍，貫徹煤礦無篩底破碎機產品有關質量行規和要求，慎而思之，勤而行之，學習培訓提升正大機械公司運行、檢修維護質量管理水平，為促進正大公司平穩生產持續提供有力保障。

    察哈爾右翼中旗無篩底破碎機產品供應企業 內蒙古自治區建材粉碎設備雙級粉碎機合作伙伴--正大機械察哈爾右翼中旗在線宣傳站點另一方面要積極引導、鼓勵和支持正大員工個形成濃厚的學習氛圍，知識來自勤奮，技能源自實踐，并逐步形成具有正大企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    耕耘今天，收獲明天，正大機械通過積極有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強正大員工的學習能力、創新能力、創業能力，提升煤礦行業內的競爭力，培育正大企業文化，歲月聚精華，匠心成不凡，推進正大機械團隊全員知識化進程，博學慎思，明辨篤行，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的業績。

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