在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于煤礦行業的國內放心企業--江西省瑞昌市物料粉碎設備雙級粉碎機區域產品服務商正大機械公司客戶服務網絡部，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    加強行業教育培訓是提高員工素質、煤矸石粉碎機專業知識的重要措施，也可以說是正大機械企業的“希望工程”。歷史銘刻初心不改，展望未來攜手同行。江西省瑞昌市物料粉碎設備雙級粉碎機區域產品服務商正大機械公司客戶服務網絡部結合自身實際情況，把提高正大員工素質納入正大機械人才發展戰略規劃，逐步樹立與正大機械企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體正大人煤礦行業主要技能水平。

    社會的快速發展，煤礦行業競爭激烈，要求所有員工都必須經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。實實在在做產品，心無旁騖搞企業！幫助正大機械員工轉變觀念，增強學習意識、市場意識和競爭意識；幫助正大機械員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為煤礦行業民族品牌的江西省瑞昌市物料粉碎設備雙級粉碎機區域產品服務商正大機械公司客戶服務網絡部必須盡到的職責。

    瑞昌市煤矸石粉碎機產品生產廠家正大機械江西省瑞昌市物料粉碎設備雙級粉碎機區域產品服務商正大機械公司客戶服務網絡部另一方面要積極引導、鼓勵和支持正大員工個形成濃厚的學習氛圍，并逐步形成具有正大企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    匠心筑夢創輝煌，江西省瑞昌市物料粉碎設備雙級粉碎機區域產品服務商正大機械公司客戶服務網絡部在全體正大人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵正大員工在完成任務的同時，結合煤矸石粉碎機技術項目，開展煤矸石粉碎機技術革新，創造效益。

    瑞昌市煤矸石粉碎機產品供應商正大機械通過積極有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強正大員工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，百年征程路，青春正當紅，培育正大企業文化，推進正大機械團隊全員知識化進程，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的業績。