文化理念凝人心，打造隊伍穩發展！俗話說眾人拾材火焰高，隨著社會的發展，耐火廠行業的競爭局勢日趨激烈，雙級粉碎機客戶需求越來越多樣化，這些都使得耐火廠從業人員在工作中所面臨的情況十分復雜。很多時候，單靠個人能力是很難應對雙級粉碎機客戶在耐火廠出現的各種困難和問題的，以匠心致初心，守于心踐于行，安徽省物料粉碎機械區域產品服務商正大機械廬陽區雙級粉碎機區域客服部員工和耐火廠業界各層次技術人員組成團體，進一步相互依賴、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決耐火廠領域錯綜復雜的問題。

      黨的十九大報告指出，“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。自強不息，厚德載物，正大人知道優良的文化理念認同是企業的核心競爭力之一，很多企業都把企業文化理念統一擺上了議事日程。

    安徽省物料粉碎機械區域產品服務商正大機械廬陽區雙級粉碎機區域客服部作為一個耐火廠行業廬陽區雙級粉碎機公司產品的主要供應企業，一直致力于雙級粉碎機產品企業文化的創建中。正大機械自創辦以來堅持從不斷續地普及中華傳統優良文化理念教育，在所有正大機械員工中不斷強化“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”。“自信人生二百年，會當水擊三千里”！學黨史，悟思想；賡續精神血脈，匯聚華夏力量 ，耐火廠的朋友們相信我們一定能在成功的大道上昂首闊步!

    安徽省物料粉碎機械區域產品服務商正大機械廬陽區雙級粉碎機區域客服部時事歷史知識小看板，耐火廠的朋友多看下，學黨史感悟紅色精神，強信念激勵擔當作為，讓我們一起強化傳統歷史，講好中國故事！

1、遵義會議的主要內容：批判了博古、李德等人錯誤的政治路線和軍事路線，肯定了毛澤東的軍事作戰基本原則，改組了黨和紅軍的領導，實際上確立了毛澤東在黨和紅軍中的領導地位。

2、“四一二”反革命政變：1927年4月12日，以蔣介石為首的國民黨新右派在上海發動反對國民黨左派和共產黨的武裝政變，大肆屠殺共產黨員、國民黨左派及革命群眾。使中國大革命受到嚴重的摧殘，標志著大革命的部分失敗，是大革命從勝利走向失敗的轉折點。同時也宣告國共兩黨第一次合作失敗。

3、“古田會議”是中國工農紅軍第四軍在1929年12月28日至29日在福建省上杭縣古田村召開的第九次黨的代表大會。即紅軍第四軍第九次黨代表大會，因會議在福建省上杭縣古田村召開，史稱“古田會議”。這次會議在中國共產黨和工農紅軍的發展史上有著極其重要的意義，確立了思想建黨、政治建軍、黨指揮槍，創造一支新型人民軍隊。此次會議后，毛澤東重新當選為前委書記。

4、二十大報告經濟民生領域之關鍵詞：《新型能源體系》報告論述：積極穩妥推進碳達峰碳中和，立足我國能源資源稟賦，堅持先立后破，有計劃分步驟實施碳達峰行動，深入推進能源革命，加強煤炭清潔高效利用，加快規劃建設新型能源體系，積極參與應對氣候變化全球治理。

5、二十大報告經濟民生領域之關鍵詞：《城鄉人居環境整治》報告論述：深入推進環境污染防治，持續深入打好藍天、碧水、凈土保衛戰，基本消除重污染天氣，基本消除城市黑臭水體，加強土壤污染源頭防控，提升環境基礎設施建設水平，推進城鄉人居環境整治。
 

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